Как оформить декретный отпуск на отца

В Украине уйти в декретный отпуск могут как мама, так и любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Сегодня «Фингвин» рассказывает, как оформить декретный отпуск отцу.

КТО МОЖЕТ ОФОРМИТЬ ОТПУСК  ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Согласно ст. 179 Кодекса законов о труде Украины (КЗОТ) и ст.18 Закона Украины «Об отпусках», уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком могут:

  • мама;
  • папа;
  • дедушка;
  • бабушка;
  • другие родственники (практически любой родственник, который берет на себя обязанности по уходу за малышом);
  • опекун;
  • один из приемных родителей.

    Важно! Декретный отпуск может быть использован кем-то полностью или частично. Например, отцом и матерью напополам.

ВРЕМЯ И СРОКИ ДЕКРЕТА

Виды декретного отпуска:

1. по беременности и родам;
2. по уходу за ребенком.

Воспользоваться первым может только беременная/рожавшая женщина!

Согласно ст. 8 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми», женщина получает 70 дней отпуска до родов и 56 – после. В случае проблем и осложнений, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней отдыха.

Женщина может в любой момент прервать отпуск по беременности и родам и выйти на работу. Оформлять отпуск другому члену семьи по уходу за ребенком можно с этого момента.

В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама и папа, так и другой член семьи (перечень в первом пункте).

Декретный отпуск второго типа может быть двух видов:

  1. оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  2. без оплаты до достижения ребенком 6 лет (только по медицинским показаниям).

РАЗМЕР ВЫПЛАТ

На сегодня сумма помощи на ребенка до достижения им трехлетнего возраста в Украине составляет 41 280 гривен. После рождения малыша выплачивается самая большая часть (около 10 000 гривен), а остаток распределяется на три года и начисляется равными платежами ежемесячно (860 гривен).

Отметим, данные средства имеют четкое целевое назначение – они должны тратиться на малыша. Представители социальных органов могут в любой момент прийти и проверить, действительно ли родители обеспечивают ребенка. В обратном случае выплаты могут быть приостановлены.

КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНЫ

Для получения «декретных» выплат один из родителей должен обратиться в органы соцзащиты не позднее 12 месяцев со дня рождения малыша и представить следующие документы:

  1. паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  2. копию свидетельства о рождении ребенка (с предъявлением оригинала);
  3. заявление.

Такое заявление можно подать в привычной письменной форме или заполнить в электронном виде на сайте. Впрочем, визит в соцорганы все равно нужен.

КАК ОФОРМИТЬ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ПАПЕ

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, мужчина должен предоставить по месту своей работы следующие документы:

  • заявление с просьбой о декретном отпуске;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку о том, что мама ребенка не ушла в декрет по своему месту работы и не претендует на пособие, или вышла на работу до окончания срока отпуска и выплаты по уходу за ребенком ей прекращены.

БУДЕТ ЛИ ПАПА ПОЛУЧАТЬ ПОСОБИЕ

После оформления декретного отпуска на отца выплата пособия будет предоставляться ему в полном объеме.

Также за мужчиной закрепляется право на сохранение рабочего места, начисляется пенсионный стаж. При желании папа может перейти на частичную занятость и продолжать работать, находясь в декрете.

Важно! Рабочее место за отцом, бабушкой или другим родственником, вышедшим в декрет вместо матери, сохраняется.

СТАТИСТИКА

Официально в Украине насчитывается около 25 000 мужчин, которые находятся в декрете, что составляет около 2% от общего числа. Впрочем, эта цифра в последние годы увеличивается.

ВЫВОДЫ

  1. В декретный отпуск по уходу за ребенком может уйти мать, отец, любой другой родственник, и работодатель не имеет права отказать;
  2. Отпуск можно брать поочередно, например, половину – мама, а половину – папа;
  3. Для оформления отпуска папе нужно заявление, копия свидетельства о рождении ребенка и справка о том, что мать малыша вернулась на работу;
  4. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется сроком на три года, но может быть продлен и до 6-ти (по медицинским показаниям);
  5. До трех лет выплачивается государственная помощь при рождении ребенка, дальнейшее продолжение отпуска – без сохранения выплат;
  6. За человеком в декрете закрепляется рабочее место, а также начисляется пенсионный стаж.

О том, как оформить помощь при рождении ребенка, «Фингвин» подробно рассказывал в своем предыдущем материале.